2 月 22 日第 31 期簡報小聚「洞見幕後操手思路」，邀請「獨立文字工作者郭雪瑤 Snow」來到臺北文創，透過切身經歷，分享自律三原則，將自律轉化成職場加分利器。

“自律就是自由。”

自律，是優秀工作者的特質。具有 11 年自雇者經驗的 Snow，以工作彙報與文稿撰寫兩種情境切入，說明自律價值。

職場中常需向主管彙報工作進度，但背後執行過程的投入與自律特質卻難以被清楚看見。Snow 掌握老闆進出入辦公室時間，藉由送上咖啡的碰面時間，簡述工作當前狀況，讓老闆既不耗時，也能隨時掌握進度全貌。

Snow 也分享自律三原則，

- 有感，被信任：能讓自己獲取他人信任，換得工作上更多的彈性。

- 有效，能發展：為個人、團隊帶來正面效果，更可作為轉職利基點。

- 有利，能生存：自律若能為自己與他人帶來利益，方可做到財富自由。

好的自律，能為自己正在做的事帶來成效、為團隊加分。曾有筆者請託撰寫自傳，並提到文稿有被拒的經驗，Snow 建議，撰稿前先釐清讀者偏好，建立書與讀者的連結，方能有效引起閱讀興趣。

真正好的專業工作者，不只是盡到本分而是發揮天分，真正好的專業工作者，不是在事後檢討責任歸屬，而是在當下發揮渾身解數。Snow 今晚分享的故事案例是在無法使用麥克風、電腦投影片的狀況下，透過短暫且稀鬆平常的事件，舉凡遞送咖啡、信件內文，亦或臉書貼文等來讓主管知道工作進度，因此掌握時機向上彙報，並做到隨時同步，便能創造工作價值。